karyab logo

duties

  وظایف و مسئولیت ها:

  وظایف اساسی:

1.     توسعه و انکشاف ویب سایت های وزارت نظر به وقت و زمان و پیشرفت های وزارت در بخش های مختلف.

2.     رفع عوارض و مشکلات به وجود آمده در ویب سایت و ایجاد تغییرات نظر به درخواست اداره در ویب سایت.

3.     تنظیم سیستم‌های منظم بک‌آپ‌گیری و مدیریت سطح دسترسی کاربران ویب سایت.

4.     انجام امور برنامه نویسی، کد گذاری، تنظیم و ساختاردهی محتوا مربوطه به ویب سایت و شبکه های اجتماعی وزارت.

5.     تنظیم و مدیریت محتوا دیجیتال برای ویب سایت به صورت فنی و مسلکی.

6.     شناسایی آسیب پذیری ها، انجام اقدامات امنیتی و به روز رسانی نرم افزارها جهت نگهداری و بهبود عملکرد ویب سایت.

7.     بروز رسانی، توسعه و ترمیم ساختار اصلی ویب سایت ها و تطبیق پالیسی های امنیت سایبری و معیارهای جهانیسس در ویب سایت های وزارت.

8.     تحلیل، تشخیص و معرفی تکنالوژی های جدید جهت ارتقای ویب سایت های وزارت بر اساس نیاز زمان.

9.     اجرای به موقع اقدامات لازم برای رفع مشکلات فنی، خطا ها و اختلالات احتمالی سیستم و هماهنگی برای رفع مشکلات فنی سطح ملی.

10. ابراز نظر مسلکی در انتخاب وسایل فنی ویب سایت های وزارت و پیشنهاد نرم افزار و سخت افزار مورد ضرورت جهت تهیه و تدارک آن.

وظایف مدیریتی:

11. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی ریاست بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.

12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش مربوطه، به آمرین ذیصلاح.

13. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف آمر مربوطه مطابق به اصول، مقرره ها و اهداف اداره سپرده می شود.

وظایف هماهنگی:

14. تأمین ارتباط با تمام بخش های وزارت و وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی به منظور هماهنگی و بهبود عملکرد ویب سایت ها.

15. هماهنگی منظم با وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی در بخش امنیت شبکه، میزبانی (Hosting) و ثبت دامنه.


qualification

شرایط استخدام:

1.     تابعیت افغانستان را داشته باشد.

2.     سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد.

3.     سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی و ویب دیزایننگ از مؤسسات تحصیلات عالی داخل یا خارج کشور که به تائید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد، به دارنده گان سند تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.

4.     تجربه کاری: داشتن حد اقل پنج سال تجربه کاری برای ماستر و هفت سال تجربه کاری برای لیسانس در زمینه مدیریت و توسعه ویب سایت

5.     مهارت های لازم:

·        تسلط کامل به یکی از زبان رسمی ملی (پشتو و دری) و زبان انگلیسی

·        مهارت ‌های کمپیوتری در برنامه ‌های مرتبط به وظیفه.

·        آشنایی با تمام معیارهای تکنالوژی و بخش نرم افزار و سخت افزار

·        آشنایی باHTML, CSS, Bootstrap, php, Javascript, react, laravel

·        توانایی طراحی و توسعه ویب سایت، کد گذاری و برنامه نویسی

. در کتگوری  ب قدم اول مبلغ 76,600 افغایی  


Submision Guide Line

رهنمود مدیریت عمومی اعلانات کارمندیابی

 این اطلاعیه را بعد از مطالعه، امضاء و ضم فورم درخواستی تسلیم نمائید 

وزارت اطلاعات وفرهنگ، به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های قرار دادی مسلکی اشتراک می ورزند، می رساند تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

۱) متقاضایان محترم فورم درخواستی معیاری را طبق رهنمود هذا درسایت وزارت (WWW.moic.gov.af) وسایت های اکبروجاب (WWW.Acbar.org.af) و(WWW.jobs.af )  دریافت نموده با درک مسئوولیت کامل بصورت دقیق وبدون قلم خوردگی خانه پری نموده و قبل از ختم میعاد اعلان، همراه با اسناد تحصیلی تأیید شده ای وزارت تحصیلات عالی ، اگر رسمی وظیفه دارید خلص سوانح که شش ماه از تاریخ صدور آن سپری نشده باشد، اگر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار، تصدیق کارکرد که ثبت وراجستر شده ای اداره آیسا و اقتصاد باشد همراه با فورم مالیه دهی به دفاتر مربوطه تسلیم دهید.

۲) هرگاه متقاضیان بست‌های خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه و اعمال نفوذ در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند.

۳)  درصورتیکه اسناد و معلومات نادرست و خلاف واقعیت درج فورم گردیده باشد، متقاضی از پروسه رقابت اخراج میگردد.

۴)  متقاضیان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد مدار اعتبار نمی باشد.

۵) اسناد تحصیلی که طی سال‌های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره ۱۸۸ مورخ ۲۴/۲/۱۳۸۵ وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.

۶) اسناد تحصیلی خارج مرز، ضمن موجودیت اسناد دال بر تکمیل ارزیابی وتائید وزارت تحصیلات عالی، مکتوب ریاست انسجام امور اکادمیک نیز الزامی میباشد.

۷) اسناد تحصیلی موقت فارغ التحصیلان خارج مرز که از طرف وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشند، مدار اعتبار بوده، اما متقاضی مکلف می باشد تا روند تصدیق اسناد تحصیلی اش را توسط مراجع ذیصلاح، قبل از شروع روند مصاحبه تکمیل نماید.

۸) از آنجائیکه ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناً ایجاب می‌نماید تا متقاضیان محترمی که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.

۹) متقاضیان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که از مراجع دولتی توسط واحد های اولی وزارت ها / ادارات صادر گردیده باشد، منحیث سند تجربه کاری از آخرین مرجع کارکرد خویش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.

۱۰) متقاضیان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را بعد از تائیدی شعبه منابع بشری همان نهاد، یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.

۱۱) هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری متقاضیان مشکوک به نظر برسد بعد ازاخذ معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

متقاضیان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً در نظر گرفته، کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.

علاقمندان واجد شرایط میتوانند رهنمود، لایحه وظایف و فـورم درخواستی و چک لست را ازسایت WWW.moic.gov.af  وزارت اطلاعات وفرهنگ وسایت های  WWW.Acbar.org.af  و WWW.jobs.af  دریافت نموده با درک مسئوولیت کامل بصورت دقیق بدون قلم خوردگی خانه پری و قبل از تکمیل و قبل از ختم میعاد اعلان، همراه با اسناد تحصیلی تأیید شده ای وزارت تحصیلات عالی ، اگر رسمی وظیفه دارید خلص سوانح که شش ماه سپری نشده باشد، اگر وظیفه خصوصی دارید قرار داد خط کار که ثبت وراجستر شده ای اداره محترم آیسا و وزارت محترم اقتصاد باشد به مدیریت عمومی تنظیم اعلانات کارمندیابی آمریت استخدام ریاست امور کارکنان در منزل اول مرکز  وزارت اطلاعات وفرهنگ مقابل وزارت امور خارجه  بطورفزیکی تسلیم نموده و در صورت معلومات بیشتر به تیلفون شماره ۰۲۰۲۵۲۶۵۲۹  آمریت استخدام درتماس شده حل مطلب نمائید. والسلام



 





Job Overview

  • Announced date : Dec. 10, 2025
  • Expire Date : Dec. 17, 2025
  • Number of Jobs: 1
  • Vacancy Number: Moic-1
  • Salary : NTA Grade B
  • Contract Type : Consultant
  • Contract Duration : Not specified
  • Employment Type : Full Time
  • Gender : Male
  • Nationality : Afghan
  • Probation Period : Not Specified
  • Minimum Education : Bachelor's Degree

Organization Information

وزارت اطلاعات وفرهنگ

اهداف وزارت اطلاعات وفرهنگ: وزارت اطلاعات وفرهنگ برای تحقق دیدگاه و ماموریت خویش، وظایف خود را در چارچوب پنج هدف استراتیژیک ذیل متمرکز ساخته و جهت نیل به آن سعی مینماید. 1. درعرصه مطبوعات: رسانیدن اطلاعات ازطریق رسانه های همگانی (اخبار ، مجلات ، رادیو ، تلویزیون وآژانس های خبری ) به مردم. 2. درعرصه فرهنگ : معرفی آثار باستانی ، آبدات تاریخی ، موزیم ملی، کتابخانه های عامه ، آرشیف ملی وسایر مراکز آموزشی کشور به سطح ملی وبین المللی وتوسعه ، حفاظت وحراست ازآنها. 3. درعرصه هنر:عرضه خدمات هنری ازطریق تیاتر ، فلم ، موسیقی ، نگارستان مل ومرکزآموزشی غلام محمد میمنگی وتقویت همه این ساحات . 4. درعرصه توریزم :جهانی ساختن فرهنگ وتاریخ افغانستان توسط توریزم وکوشش برای جلب سیاحین ازطریق معینیت گرحندوی نقش اساسی دربالا بردن عاید ملی وفقرزدائی ازطریق توریزم تشویق بخش سکتور خصوصی سیاحت وصنایع دستی. 5. درعرصه جوانان : ایجاد زمینه پیشرفت برای جوانان وتشویق آنها در عرصه های مختلف درمرکز وولایات. همچنان وزارت اطلاعات وفرهنگ دارای یک هدف مدیریتی بوده که بهبود و ارتقأ ظرفیت، مؤثریت و مثمریت کاری وزارت میباشد.

Categories

IT

Required Languages

Persian Pashto English