وظایف و مسئولیت‌ها:
الف- بخش محیط‌زیست:
- شناسایی و ارزیابی اثرات محیط‌زیستی پروژه‌ها در مراحل طراحی، اجرا و بهره‌برداری.
- تهیه و تطبیق پلان مدیریت محیط‌زیست (EMP) جهت کاهش و کنترول اثرات منفی.
- نظارت بر رعایت مقررات محیط‌زیستی در ساحه پروژه در بخش‌هایی چون:
- مدیریت آب‌های فاضله
- کنترول آلودگی صوتی و هوا
- حفاظت از منابع طبیعی (خاک، نباتات و حیات وحش)
- تهیه گزارش‌های محیط‌زیستی ماهانه و فصلی و ارائه به نهادهای ذیربط.
- نظارت بر تطبیق اقدامات احیا و بازسازی محیط‌زیست پس از تکمیل پروژه.
ب- بخش اجتماعی:
- شناسایی و تحلیل اثرات اجتماعی پروژه بر ساکنان محل، زارعین، و استفاده‌کنندگان منابع آبی.
- تهیه پلان مدیریت اجتماعی (SMP) شامل مدیریت شکایات، اطلاع‌رسانی، و مشوره‌دهی.
- برگزاری جلسات مشورتی و آگاهی‌دهی با مردم محل و ذینفعان.
- نظارت بر رعایت حقوق اجتماعی و جلوگیری از مشکلات احتمالی مانند جابجایی اجباری، تضاد در استفاده از منابع، و مسائل کاری.
- مدیریت ثبت و پیگیری شکایات مردم (GRM) در جریان پروژه.
- تهیه گزارش‌های اجتماعی در خصوص وضعیت اجتماعی و مشکلات موجود.
سایر وظایف:
- همکاری با تیم‌های فنی (آبیاری، ساختمان، هایدرومیخانیک) در جهت رعایت ملاحظات محیط‌زیستی و اجتماعی در تمام مراحل پروژه.
- ارائه گزارش‌های منظم به مدیر پروژه و نهادهای نظارتی.
- آموزش کارمندان و کارگران پروژه در زمینه رعایت اصول محیط‌زیستی و اجتماعی.
صلاحیت‌ها و شرایط لازم:
- تحصیلات: حداقل لیسانس در رشته محیط‌زیست، علوم اجتماعی، توسعه پایدار، منابع طبیعی یا رشته‌های مرتبط (ماستری ترجیح داده می‌شود).
- تجربه کاری: حداقل5 سال در پروژه های زیربنایی، آبیاری و ساختمانی در بخش محیط‌زیست و اجتماعی.
- مهارت‌ها: آشنایی با معیارهای محیط‌زیستی و اجتماعی ملی و بین‌المللی (ESIA, EMP, SMP, GRM)، مهارت در تهیه گزارش‌های زیست محیطی و اجتماعی.
- قابلیت‌ها: توانایی کار ساحوی، ارتباط مؤثر با مردم محل و ذینفعان، مهارت در مدیریت جلسات مشورتی و تحلیل اجتماعی.
- مهارت های زبان : تسلط کامل در به زبان های ملی و آشنای کامل به زبان انگلیسی
علاقه‌مندان می‌توانند درخواست‌های شان‌را از طریق وبسایت Jobs.af بفرستند.
برای ارسال درخواستی روی لینک ذیل کلیک کنید.
Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan
نوت: ضمیمه سی‌وی، اسناد تحصیلی و تذکره تابعیت الزامی می‌باشد.
شرکت انکشاف ملی طی فرمان شماره (۲۸) مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۱۵ ریاست جمهوری بمنظور انسجام و تطبیق هر چه بهتر برنامه ها و پروژه های انکشاف ملی، ارتقای ظرفیت تطبیقی سکتورهای انکشافی و تسریع روند رشد اقتصادی کشور و همچنان تنظیم بهتر امور تصدی های دولتی، ایجاد گردیده و با مدرنیزه و میکانیزه سازی ابزار و شیوه‌های کاری روند انکشاف و توسعه را در کشور منسجم و سرعت می‌بخشد.
علاوه بر این، اهداف شرکت انکشاف ملی را تطبیق و اجرای هرچه بهتر برنامه ها و امور مربوط به ساخت و ساز زیربناها در سکتور های زراعت، آب، انرژی، تولید، تفحص، اکتشاف، استخراج معادن و سایر سکتور های دیگر نیز تشکیل می‌دهد.
تصدی های که به شرکت های دولتی تغییر حیثیت حقوقی نموده و در چوکات شرکت انکشاف ملی مدغم گردیده عبارت اند از:
– شرکت ساختمانی بنایی
– شرکت ساختمانی هلمند
– شرکت ساختمانی افغانی
– شرکت خانه سازی
– شرکت سمنت غوری
– شرکت سمنت جبل السراج
– شرکت فلزات
– شرکت باربری مرکز