وظایف و مسئولیت ها
- مدیریت، رهبری، نظارت، کنترول و ارزیابی اجراآت کارکنان مربوط، ایجاد انگیزه برای بهبود اجراآت، افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعیین نیازهای آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت آنان
- همکاری با مدیر مستقیم در طرح، تسوید، تعدیل و طی مراحل اسناد تقنینی و اداری مانند مقررات، لوایح، پلان ها و استراتیژی ها، پالیسی ها، لوایح وظایف کارمندان، طرزالعمل های کاری و فورمه ها
- تأمین ارتباط و همآهنگی با بخش های ذیربط جهت تسهیل روند کاری در خصوص بودجه
- جمع آوری و توحید راپور های ماهوار، ربعوار، سالانه و ارسال آن به مدیر مستقیم
- طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره
- ارایۀ گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه عندالضرورت به آمر مستقیم و مقامات ذیصلاح
- ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر بمنظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد
- افزایش مؤثریت و بازدهی کار، تعین نیاز های آموزش و ارتقای ظرفیت
- طرح، ترتیب و تطبیق پالیسی و پروسیجر های تکنالوژی معلوماتی در زیرساخت ها
- کنترول، نظارت و مراقبت از خدمات انترنت و زیربنا های تکنالوژی معلوماتی
- بررسی چالش های تخنیکی در شبکه و زیربنا ها دریافت راه حل و برطرف کردن آن
- ارایۀ مشوره های مسلکی و تخنیکی با آمر مستقیم و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام ها
- ارزیابی تخنیکی پروژه های تکنالوژی معلوماتی نرم افزار ها و وسایل تکنالوژی معلوماتی
- حصول اطمینان از رفع مشکلات تخنیکی و فنی سرور ها و جلوگیری از آسیب های بیرونی آنها
- انکشاف طرزالعمل ها و رهنمود ها، ارائه خدمات لازم تکنالوژی معلوماتی برای بخش های مربوطه
- نظارت از امور تخنیکی سرور ها و شبکه به منظور فعال بودن آن ها جهت استفاده معقول در امور رسمی
- نظارت و کنترول از سایت DR و Backup های سیستم های مربوطه
- نظارت و حصول اطمینان از فعال بودن سیستم های برق، جنراتور، UPS مورد نیاز سرور فارم
- همآهنگی با مدیریت های ISID، عملیاتی در ارتباط با وصل سازی اداره های پول الکترونیک
- بررسی نیازمندی های آمریت تکنالوژی معلوماتی پیرامون تجهیز هرچه بهتر سیستم های تکنالوژی معلوماتی
- همکاری در ترتیب و تنظیم پروپوزل ها برای پروژه های پلان شده در توسعه تکنالوژی معلوماتی
- اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می شود
- ترتیب پلان های کاری و ارایۀ گزارش کاری به مدیر مستقیم و آمر ذیصلاح
- انجام سایر وظایف و مسئولیت های که بتأسی از طرزالعمل ها، دستورالعمل و هدایات مقام مافوق طبق لایحه و مقررات ارجاع میگردد
درجه تحصیلی
· لسانس در بخش های کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی و به داشتن درجه تحصیلی ماستر و دکتورا در بخش های فوق الکذکر ترجیح داده میشود
تجربه
· چهار (4) سال تجربۀ کاری مرتبط به وظیفه
مهارت ها و توانائی ها
بلدیت به زبان های رسمی کشور و انگلیسی، آشنائی با برنامه های کمپیوتری و سیستم های بانکی، داشتن مهارت های مدیریتی و رهبری، اشنائی به قوانین و مقررات بانکی، توانائی در تحریر مکاتیب، پیشنهادات و گزارشات کاری، فهم و درک مسئولیت کاری و تشخیص مشکلات در ساحۀ کاری، فصاحت و بلاغت در گفتار ، توانائی ترتیب پروپوزل ها و مدیریت پروژه ها، حفظ محرمیت و ظیفوی، آگاهی از وظایف و اهداف بانک مرکزی
صفات و ارزش های شخصی
صادق، دارای برخورد نیک، حامی احترام متقابل، مبتکر، با دسپلین، پابند به وظیفه و وقت، علاقمند به کار گروپی، همکار، مسئولیت پذیر، تصمیمگیر و مسلکی در بخش کاری
نکات:
· علاقه مندان میتوانند نخست در ویب سایت Jobs.dab.gov.af برای خود یوزر ایجاد نموده و بعدا بست مورد نظر را انتخاب نموده و اسناد خواسته شده را به فارمت PDF آپلود نمایید.
· جهت اخذ امتحان فقط با متقاضیان منتخب تماس گرفته میشود.
· تاریخ امتحان بعداً به اطلاع رسانیده میشود.
د افغانستان بانک قرار تصویب شماره 152 مورخ 3/2/1318 مجلس وزرا، تصویب شماره 11 مورخ 19/6/1318 شورای ملی، تصویب تاریخی 12/6/1318 مجلس اعیان و منظوری 5280/1317 تاریخی 17/11/1318 حضور شاهانه به سرمایه ابتدائی مبلغ یکصد و بیست ملیون افغانی در پایتخت کشور شهر کابل افتتاح شد که در داخل و خارج کشور با اختیارات و وظایف لازم میتوانست نمایندگی و فروع خود را تأسیس و بانکهای سکتوری را تعیین نماید. نظام بانکداری افغانستان با تأسیس بانک ملی افغان در سال 1312 هجری شمسی پا به عرصه وجود گذاشت و قبل از تأسیس د افغانستان بانک، امور بانکداری دولتی را این بانک به پیش میبرد. بعد از تأسیس د افغانستان بانک وظایف بانکداری دولتی به شمول چاپ و نشر پول افغانی به این بانک منتقل گردید. د افغانستان بانک بحیث بانکدار دولت و بانک تجارتی توانست تحولات و انکشافات چشمگیر و بزرگی را هم در رابطه به چاپ و نشر پول افغانی به وجود آورد و هم در سمت و سوی نظام بانکی به دستاورد های نائل گردد. فعالیت د افغانستان بانک را می توان به دو مرحله تقسیم بندی کرد: در مرحله اول که از سال 1318 الی سال 1380 را احتوا می نماید؛ د افغانستان بانک در قسمت چاپ، ضرب و نشر پول افغانی مطابق به تقاضای بازار، حفظ ارزش پول و امور بانکداری دولتی مصروف بود که در پهلوی این وظایف، امور تجارتی را نیز طبق فعالیت های سایر بانکهای تجاری افغانستان انجام میداد که می توان از افتتاح حسابات پس انداز، جاری، میعادی، اجرای قروض به منظور تقویه سرمایه گذاری ها و اجرای سایر قروض در بخش های تجاری یاد آوری کرد. مرحله دوم از سال 1381 آغاز می شود. بعد از تصویب قانون اساسی افغانستان، بانک مرکزی بر اساس ماده دوازدهم این قانون، منحیث یک بانک مستقل تسجیل گردید و با صلاحیت هایی که به آن تفویض شد به دستاورد های قابل توجهی در عرصه های گوناگون دست یافت. د افغانستان بانک بر اساس قوانین جدید بانکی و مالی تمام امور تجارتی را به بانکهای دولتی و خصوصی واگذار نمود و مسوولیت اعطای جواز فعالیت و نظارت از مؤسسات بانکی و مالی را بعهده گرفت. بر اساس قانون د افغانستان بانک، ثبات قیم هدف اولیه و اساسی د افغانستان بانک می باشد و به این منظور طرح، تطبیق و اتخاذ سیاست های پولی، سیاست ارز و ترتیبات اسعار، چاپ بانکنوت و ضرب مسکوکات از وظایف بانک مرکزی تعیین گردید که در کنار آن طبق قانون به حیث بانکدار و نماینده مالی دولت، نهاد صدور و ثبت جواز فعالیت بانکها، صرافان و عرضه کنندگان خدمات پولی و اسناد بهادار و سیستم پرداخت مصون و سالم نیز فعالیت می نماید.