1. یقینی نمودن عرضه خدمات مناسب مراقبت های جدی برای مریضان و با در نظرداشت نیازمندی خدمات در ساحات فوق الذکر.
2. عرضه نمودن و کمک کردن در ارایه خدمات مراقبت های جدی به مریضان که دارای مریضی وخیم (جدی) آند.
3. کمک کردن در ادامه خدمات عاجل و انتخابی در جریان رخصتی های متخصصین.
4. ادامه دادن وظیفه در اوقات خارج از ساعات نورمال کاری، کمک کردن در عرضه خدمات مراقبت های جدی و عاجل در اوقات خارج از ساعات رسمی.
5. به عهده گرفتن فعالیت های ارتقأ تخصصی، تفتیش و حصه گرفتن در ارزیابی اجرأت کارمندان.
6. شخصی که در پست مسؤل استخدام میگردد تشویق و پشتبانی میگردد که در مطابقت با نیازمندیهای خدمات، ساحات تخصصی پرکتس را ایجاد و انکشاف دهد.
7. شخصی که در پست مسؤل استخدام میگردد مسؤلیت راهنمایی کردن متخصصین واحد مراقبت های جدی را دارد.
8. از شخصی که در پست مسؤل استخدام میگردد توقع میرود که مریضان کاهل/ اطفال را معالجه نماید.
9. شخصی که در پست مسؤل استخدام میگردد، مسؤلیت اجرأ نمودن وظایف رسمی و جلوگیری از اجرأ نمودن وظایف در کلینیک های شخصی در جریان اوقات رسمی را به عهده دارد.
10. مسؤل واحد مراقبت های جدی مسؤلیت آموزش کارمندان موجود و جدیدالتقرر را به عهده دارد.
11. انکشاف پروتوکول های تداوی برای واقعات واحد مراقبت های جدی.
12. انکشاف پروتوکول های پروسیجر های که در واحد مراقبت های جدی اجرأ میگردد.
13. مدیریت نمودن تمام فعالیت های اداری.
14. اشتراک در جلسات مربوطه.
15. به آساس ضرورت، تهیه نمودن گزارشات هفته وار، ماهانه و سالانه و ارسال آن به آمریت پروژه واحد مراقبت های جدی.
16. إجرا نمودن وظایف دیگر که توسط آمریت پروژه واحد مراقبت های جدی و ریاست شفاخانه مربوطه هدایت میگردد.
ارسال گزارش به: آمریت پروژه واحد مراقبت های جدی/ ریاست شفاخانه مربوطه.
مادونان: داکتران، نرسان و کارمندان خدماتی واحد مراقبت های جدی.
1. افغان باشد.
2. داشتن سند طب معالجوی از پوهنتون راجستر شده.
3. داشتن سند تخصص تائید شده وزارت صحت عامه یا وزارت تحصیلات عالی.
4. داشتن تخصص در داخله عمومی، جراحی عمومی و یا انستیزی (به متخصص داخله عمومی ترجیح داده میشود).
5. کم از کم ۲ سال تجربه کاری بعد از تخصص در یکی از بخش های معالجوی طبی.
6. یک سال تجربه در بخش مدیریت (تجربه در بخش مدیریت شفاخانه و مدیریت عمومی ترجیح داده میشود).
7. داشتن مهارت های تخنیکی و اداری.
8. داشتن مهارت های عالی تحریر، تکلم و خواندن زبان انگلیسی.
9. داشتن مهارت خوب کار کردن در تیم.
10. داشتن مهارت های خوب افهام و تفهیم.
11. داشتن مهارت خوب کمپیوتر در پروگرام های آفیس.
12. داشتن توانایی استفاده از انترنت/ جستجو کردن ویب سایت ها.
13. داشتن مهارت تهیه نمودن و انکشاف دادن رهنمود های تداوی.
14. داشتن توانایی کار کردن تحت فشار و اجرأ نمودن وظایف متعدد.
رهنمود اعلان بست :
کاندیدان محترم می توانند که سی وی خویش را به ایمیل آدرس متذکره ارسال نموده و یا هارد کاپی آن را به مدیریت عمومی اعلانات کاریابی ریاست عمومی امور کارکنان وزارت صحت عامه تسلیم نمایند .
نوت : قابل ذکر می باشد که عنوان بست مورد نظر خویش را دقیق در عنوان ایمیل واضح نمائید
درصورت ضرورت و یا معلومات بیشتر می توانید به شماره تلفن ۰۲۰۲۳۱۲۴۲۲ تماس بگیرید.
The Ministry of Public Health (MoPH) is tasked with a critical mandate; to deliver and promote sustainable and accessible health care services to the people of Afghanistan. Social and economic advancement can only be realized in a thriving and healthy society. The success of the MoPH is heavily driven in its ability to plan and use allocated resources effectively. Effective financial management is therefore critical for sustainable development and is the primary tool that translates the MoPH development strategies into noticeable outcomes or service delivery. Good governance and democratic accountability relies on transparent management of the MoPH budget. Therefore, ineffective financial management undermines the effectiveness and efficiency of development interventions and hinders the country’s progress towards improved and sustainable health care. MoPH finance directorate is going through a reform process and after reviewing the structure of finance directorates of other line ministries such as MRRD, MoE and MAIL, has proposed a new and standard structure that is approved by MoPH leadership, for this purpose MoPH needs a qualified staff as head of coordination and reporting unite, to take the responsibility of overall coordination and financial reporting of MoPH.