وظایف و مسئولیت ها :
- رهبری ، سازماندهی ، نظارت و کنترول از پیشبرد امورات یومی در مربوطات نماینده گی
- چک و کنترول از فعالیت های ساحات کاری " بخش افتتاح حسابات ، غرفه های صرافان و هکذا سالون نماینده گی
- Approve / Pass نمودن آویزات نقده / فرمایشات انتقالی در مطابقت با لمت تعین شده در پالیسی آمریت عملیاتی
- تطبیق پالیسی ، پروسیجر و متحدالمال های ارسالی دفبانک در امورات یومی و هکذا حصول اطمینان از تطبیق کامل آن در ساحات کاری نماینده گی
- نظارت و مراقبت از حفظ ، نگهداری اسناد ، سیستم فایلنگ منظم در نماینده گی
- نظارت و مراقبت همه جانبه از سیستم نتورک ، سیستم تادیات بین البانکی ، ویسترن یونین و سایر ساحات کاری
- کنترول و نظارت همه جانبه در ارسال نمودن راپور اشخاص متبارز سیاسی ، معاملات بزرگ ، معاملات مشکوک و تحلیل EDD/CDD مشتریان
- پاس نمودن باز و بسته شدن خزانه " Valut " در مطابقت کامل با پالیسی آمریت عملیاتی و پروسیجر های منظور شده
- باز نمودن و بسته نمودن خزانه به گونۀ فزیکی با رعایت کامل از سیستم " Dual Control" و در مطابقت کامل با پالیسی و پروسیجر
- کنترول همه جانبه از چگونگی وضعیت نقدینگی خزانه و حصول اطمینان از تطابق کامل پول نقد و انواعیه با سیستم در شروع و ختم رسمیات هر یوم
- مرور و رعایت همه جانبۀ Cash Management در ختم هر یوم کاری و در صورت نیاز ارسال چک غرض مطالبۀ پول فزیکی به مرکز / نماینده گی دفبانک
- همکاری در انتقال پول مازاد به مرکز بانک / نماینده گی های دفبانک در یک میکانیزم مرتب و منظم با در نظرداشت تدابیر امنیتی
- اجراات بموقع در برابر یافته های تیم های نظارتی " تیم بررسی داخلی ، کمپلاینس ، ریسک و تیم های نظارتی دفبانک " و اقدامات بموقع در رفع چالش ها
- تلاش های لازم غرض رشد و توسعۀ عرضۀ خدمات بانکی
- تلاش های لازم غرض بدست آوردن اهداف / تارگیت های تعین شده
- ایجاد فضای خوب و مناسب در ساحات کاری و جلوگیری از بروز شکایات مشتریان / مراجعین
- رسیده گی های بموقع در برابر تفاوت های پولی و حل بموقع چالش های عایده
- ایجاد فضای کار گروپی " Team Working" جهت نایل شدن به اهداف / تارگیت تعین شده
- داشتن آگاهی در مورد محصولات بانکداری اسلامی خاصتاً بخش دیپوزت ها " Liability"
- مراقبت و کنترول از پاکی و صفایی ساحات کاری و سالون نماینده گی
- همکاری در ترتیب و تهیۀ چارت تشکیلاتی نماینده گی و شریک سازی آن با مدیریت عمومی نماینده گیها
- همکاری در ترتیب بودجۀ عایداتی و مصارفاتی سالانه و ارسال آن غرض توحید به مدیریت عمومی نماینده گیها
- همکاری در ترتیب گزارشات کاری و ارسال آن غرض توحید به مدیریت عمومی نماینده گیها
- صرفه جویی کامل در مصارف برق و سایر مصارفات عملیاتی نماینده گی
- مراقبت و مواظبت از فعالیت کمره های امنیتی و حصول اطمینان از اخذ Back Up کمره ها
- حصول اطمینان کامل از خاموش بودن وسایل برقی همچو ایرکندیشن ، پکه ، بخاری برقی ، گروپ های غیر نیاز قبل از ترک دفتر
- پیشبرد تمامی امورات محوله در ایام غیابت وظیفوی مدیر عمومی نماینده گی
- انجام سایرامورات محوله قانونی به هدایت آمر مستقیم
شرایط استخدام :
- درجه تحصیل : حد اقل لیسانس دررشته اقتصاد،امور مالی ، محاسبه وتجارت.
- تجربه کاری : حد اقل 2 سال در امورات بانکداری
مهارت های لازم :1
- بلدیت به لسان های رسمی (پشتو و دری) و خارجی : ( حداقل انگلیسی)
- آگاهی از قوانین ومقررات بانکی افغانستان.
- توانایی تفهیم ومهارت های رهبری.
- حل تمامی مسایل مربوط به نماینده گی
- بلدیت با برنامه های مورد ضرورت کمپیوتر.( آفیس ...)
Interested candidates are requested to submit their application (CV with the Education Document and Tazkira Scan in one PDF format) to the Human Resources Department, Pashtany Bank.
To apply, please click on the link below:
Jobs in Afghanistan | Find your dream job in Afghanistan
Only complete applications will be accepted, and short-listed candidates will be contacted to interview.
Pashtany Bank was established in 1333 (1954 CE) during King Mohammad Zaher Shah regime with an initial investment of AFG 120 million. Mr. Janat Khan Gharwal was appointed as the first president.