· طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی شرکت جهت رسیدن به اهداف تعیین شده اداره
· ارائه طرح های پیشنهادی ابتدایی پروژه های انکشافی سروی مقدماتی اقتصادی، اجتماعی و تخنیکی در عرصه های انکشافی در سطح ادارات ولایتی به شعبات مربوط جهت تهیه و ترتیب طرح پیشنهادی تطبیق پروژه ها
· نظارت و مراقبت تخنیکی دوران پروژه ها در سطح مرکز و ولایات جهت بهبود امور تخنیکی و بلند بردن کیفیت کاری پروژه ها
· کنترول اسناد سروی مقدماتی و مطلوبیت های اجتماعی و اقتصادی پروژه جهت حصول اطمینان موضوعات تخنیکی، موثریت اجتماعی و اقتصادی
· هماهنگی با ادارات ذیدخل در سطح ولایات و مرکز جهت فعالیت های پروژهای اقتصادی شرکت.
· تامین ارتباط و هماهنگی با ادارات ذیربط جهت تطبیق برنامه ها غرض رسیدن به رشد اقتصادی شرکت در سطح ولایات و مرکز
· حصول اطمینان از جمع آوری گزارشات بخش های مربوطه به منظور تحلیل، توحید و ارائه آن به ریاست جهت آگاهی از اجراآت
· راه اندازی برنامه های آگاهی دهی از پلانها و برنامه های شرکت به سطح ولایات و مرکز در هماهنگی با بخش های ذیربط
· انتقال مهارت های مسلکی به کارکنان تحت اثر در جریان کار و هماهنگی برنامه های آموزشی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سمینار ها با مدیریت عمومی آموزش و انکشاف اداره
· ارائه گزارش از اجراآت ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد های بخش مربوطه به منظور مطلع ساختن رهبری اداره
· مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان جهت بهبود در اجراآت کاری
· اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمر مربوطه مطابق قوانین، مقررات و اهداف شرکت
· داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های اقتصاد، اداره تجارت، اداره و پالیسی، PMP و MBA و یا سایر رشته های مرتبط به وظیفه
· داشتن تجربه کاری حد اقل 4 سال مرتبط به وظیفه
· داشتن توانایی تحلیل مسائل، مهارت های مالی و مهارت نظارتی
· مهارت های رهبری، تصمیم گیری و ارتباطات
· مهارت های حل مسائل، قضاوت عادلانه و اولویت بندی نیاز ها و اجراآت
· مهارت ابتکار عمل و پاسخگویی مستقلانه به حالات گوناگون
· بلدیت با برنامه های کمپیوتری ورد، اکسل و پاورپاینت
· تسلط به یکی از زبان های رسمی(پشتو یا دری) و آشنای( تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی
· پر تحرک با حصول نتایج عالی
· علاقمندی به دیدگاه شرکت و تحریک، رهبری و توانمند سازی سایرین در حصول اهداف سازمانی
· توانایی تنظیم استراتیژی ها و پالیسی ها و ایجاد راهبرد های جدید
· توانایی تعریف اهداف و استراتیژی هایی عمومی شرکت در پلان های کاری و فعالیت های عملیاتی
· توانایی تشویق، رهبری و توانمند سازی سایرین در برآوردن اهداف سازمانی شرکت
· ژرف نگر و آشنایی کافی به قوانین و مقررات مالی قانون شرکت ها و سایر قوانین و مقرارت مربوط به کشور و استندرد های بین المللی
· توانایی ایجاد و حفظ روابط کاری مثبت با طرفین ذیربط
· توانایی برخورد درست با موضوعات مختلف با درک تاثیرات دراز مدت آن
رهنمایی ثبت نام متقاضیان:
متقاضیان محترم برای ثبت نام روی گزینه apply now کلیک نموده معلومات خویش را ارسال بدارند.
درجریان ثبت نام موارد ذیل را در نظر داشته باشند:
1. تمام معلومات خویش را دقیق برویت اسناد درج نمایند در صورت نادرست بودن معلومات درج شده متقاضی از پروسه
حذف میگردد.
2. یک فرد صرف یکبار ثبت نام کرده میتواند.
3. در قسمت درج عنوان بست و کود بست دقت لازم نمائید.
آدرس: ریاست عمومی شرکت امارتی نفت و گاز افغانستان واقع کوتل خیرخانه جوار ناحیه هفدهم، کابل- افغانستان درصورت ضرورت به شماره ذیل تماس گرفته میتوانید: ۰۷۴۷۷۷۷۵۷۰
نوت: تنها برای کاندیدانی تماس گرفته میشود که در بست متذکره شارت لست گردند.
امتحان بست متذکره دفتر مرکزی ریاست عمومی شرکت امارتی نفت و گاز افغانستان اخذ میگردد.
د افغانستان نفت او ګاز دولتي شرکت لنډه پيژندنه : د افغانستان نفت او ګاز امارتی شرکت د لومړي ځل لپاره په ۱۳۳۰ لمریز کال کې د امارتی انحصاراتو تر عنوان لاندې د نفتو د سکتور اړونده کړنو د مدیریت او څارنې په موخه تاسیس شو. د یاد شرکت حقوقي شخصیت د کلونو په اوږدو کې د وخت د غوښتنو په پام کې نیولو سره څو ځلې بدلون کړی چې بلا آخره په ۱۳۹۸ لمریز کال کې د یاد شرکت حقوقي شخصیت له تصدی څخه شرکت ته بدلون وموند. د افغانستان نفت او ګاز امارتی شرکت د تیلو او ګازو د پیر، پلور، ذخیره کولو او د تیلو او ګازو د کمیت، کیفیت، او قیمت د څارنې او خصوصي سکتور ته د خدمتونو د وړاندې کولو په برخه کې کړنې ترسره کوي.