وظایف تخصصی:
- ارایه مشاوره تخصصی و سادهسازی فعالیتهای ریاست در هماهنگی با آمریت پلانهای ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
- بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه طرزالعملها، مقررات و لایحههای مرتبط به ریاست و شناسایی منابع معتبر و رسمی که حاوی طرزالعملها، لایحهها و مقررات مرتبط با حوزه کاری ریاست باشد.
- اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
- همکاری در ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست پیرامون طرح پلانهای شهری.
- جمعآوری و استخراج اطلاعات از منابع به صورت دقیق و کامل و استفاده از نورمها و استندردهای ملی و بینالمللی در هنگام تهیه طرزالعملها، لایحهها و مقررات با اطمینان از صحت، کامل بودن و یکپارچگی اسناد جهت تهیه طرزالعملها، لایحهها و مقررات.
- بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
- فهم کلی و تطبیق درست از اصول طراحی شهری، مفاهیم و ایدههای توسعه زمین و اولویت های توسعه شهری.
- تهیه، بررسی و رهنمایی راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژههای طراحی شهری.
- همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپور های که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب میگردد.
- انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجیها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین و تهیه رهنمود.
- طرح و ترتیب پلانهای ساختاری با اصول و برنامههای معاصر و رهنمایی کارمندان.
وظایف مدیریتی:
- طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
- ارائه گزارشهای منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
- اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
- هماهنگی با تمام ادارات ذیربط جهت تهیه طرزالعملها، لایحهها و مقررات و ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.
- ارتباطات مناسب با آمر مربوطه و همکاران اداره جهت اجرأ بهتر و تحویلی کارهای موثر واطمینان بخش.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
- رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشتههای برنامهریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشتههای مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشتههای شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی میباشد.
- تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
- مهارتهای لازم: تسلط به لسانهای رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).
کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.
وزارت شهرسازی و مسکن افغانستان، نهادی دولتی است که ماموریت آن هدایت و تدوین سیاستهای شهری، حمایت از شهرداریها، توسعه طرحهای جامع شهری (ماسترپلانها)، و مدیریت بخش مسکن در کشور است. اصلاح ساختار های قانونی و تشکیلاتی ادارات دولتی به منظور رشد شاخص های مرتبط و دست یابی به یک وضعیت مطلوب از جمله اقدامات اساسی غرض اصلاح نظام اداری تلقی می گردد که زمینه موفقیت را در جهت ارائه خدمات بهتر برای اتباع یک مملکت فراهم می نماید. با توجه به چنین سیاست گذاری ها وزارت شهرسازی و مسکن و اداره اراضی افغانستان در چارچوب یک واحد اداری با ماموریت یکسان تحت نام وزارت شهر سازی و اراضی ایجاد گردید.