وظایف مدیریتی:
• تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره.
• تهیه گزارش های مالی، تخنیکی و اجرایی برای تمویل کننده ها و مراجع دولتی.
• تهیه گزارش های تخنیکی روزانه، هفتوار و ماهوار از پیشرفت کار.
وظایف تخصصی:
• ترتیب پلان پروژه ها و نظارت بر تطبیق آن
• برآورد و مدیریت بودجه و مصارف: محاسبه دقیق حجم کار، مواد مورد نیاز، و هزینه پروژه.
• مدیریت زمان اجرای پروژه ها
• نظارت بر تطبیق پروژه، حضور در ساحه برای اطمینان از اجرای درست پروژه بر اساس نقشه ها، شرایط و مشخصات، تطبیق معیار های کیفیت (Quality Control/ Assurance)
• همکاری با تیم های دیگر: هماهنگی با قراردادی ها، شعبات مربوط و دیګر ادارات مربوط
• پلان گذاری و مدیریت زمان بندی: تهیه جدول زمان بندی پروژه (Project Schedule) تقسیم کارها میان تیم ها و افراد مسئول.
• مدیریت منابع و بودجه: اطمینان از استفاده موثر از منابع مالی، بشری و مادی، بررسی هزینه ها و جلوگیری از ضیاع بودجه.
• نظارت بر پیشرفت پروژه: بررسی پیشرفت پروژه نسبت به پلان و ایجاد تغییرات در صورت نیاز.
• مدیریت تیم و ارتباطات: رهبری تیم پروژه، برگزاری جلسات، حل مشکلات و هماهنگی با مراجع مختلف.
• مدیریت قرارداد و اسناد: بررسی قرارداد ها، تدارکات، و تطبیق آن ها مطابق مقررات.
وظایف هماهنگی:
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود
• همکاری در ارتقای ظرفیت تخنیکی واحدهای مربوطه جهت انتقال دانش و مهارت ها مسلکی.
• آموزش و انتقال دانش، مهارت و تجارب به کارمندان بخش مربوطه؛
• داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های انجینیری سیول، انجینر ترانسپورت یا سرک ها یا مدیریت پروژه
• حداقل ۵ سال تجربه کاری در مدیریت پروژه های بزرگ ساختماني، تخنیکی به تجارب بیشتر اولویت داده میشود
• توانائی حل مشکلات و تفکر تحلیلی.
• مهارت های ارتباطی برای کار با تیم ها و کاربران غیر فنی.
مهارت های لازم:
• تسلط به زبان های رسمی ( پشتو، دری) و آشنائی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های (PMI-ACP،MS Project , Primavera، PRINCE2، AutoCAD، Civil3D، PMP، SAP2000، HEC-RAS)
• به داشتن سرتفکیت بین المللی در برنامه PMP (Project Management Professional) ارجعیت داده میشود.
Eligible individuals interested in the above positions can send their CV, educational documents, and work experience to (CivilianHR.OFFICE@MOI.GOV.AF) from the date of publication until the deadline, and also CC (Tamim55.tr@gmail.com).
وزارت امور داخله افغانستان یکی از وزارتخانه های کلیدی دولت افغانستان است که مسئولیت تامین امنیت داخلی، حفاظت از قانون، نظم اجتماعی و مبارزه با جرایم و ارایه خدمات عامه را بر عهده دارد. این وزارتخانه با هدف برقراری امنیت و نظم عمومی فعالیت های گسترده ای را در راستای حفظ حقوق شهروندان، مقابله با تهدیدات داخلی و خارجی و مدیریت بحران ها و شرایط اضطراری انجام می دهد. وزارت امور داخله به ویژه بر نظارت و مدیریت پولیس ملی افغانستان متمرکز است و مسئولیت حفظ امنیت عمومی و رسیدگی به جرایم مختلف مانند تروریزم، قاچاق، مواد مخدر، سرقت و فساد اداری را بر عهده دارد. ساختار این وزارت شامل نیروهای مختلف پولیس از جمله پولیس ملی، پولیس سرحدی، پولیس مبارزه با جرایم جنایی، پولیس ترافیک و محافظت عامه است که برای تامین نظم و امنیت در کشور فعالیت می کنند. یکی از اهداف اصلی وزارت امور داخله، ایجاد یک نیروی پولیس واحد است که بتواند نیازهای مردم افغانستان را به بهترین شکل برآورده کند. در این راستا، این وزارتخانه به دنبال ایجاد نیروی انتظامی کارآمد و متخصص میباشد که منسوبین آن بتوانند در چارچوب شرعیت اسلامی و قوانین نافذه کشور بدون هیچ گونه تبعیض قومی، زبانی و مذهبی به مردم خدمت کنند. علاوه بر این، وزارت امور داخله با استفاده از روشهای نوین پولیس و تقویت تعاملات اجتماعی و فرهنگی، تلاش میکند تا خدمات مورد نیاز مردم را به نحو احسن و با اعتماد مردم ارائه کند و پولیس را به صورت یکپارچه در فضای اخوت و برادری، اتحاد و همدلی به هدف خود برساند. در طول تاریخ افغانستان، وزارت امور داخله با چالشهای زیادی مواجه بوده است. در شرایط مختلف، وزارت امور داخله نقش مهمی در تلاشهای دولت افغانستان برای ایجاد ثبات و حفظ امنیت ایفا کرده و به رغم تمامی مشکلات، همچنان در راستای خدمت به مردم و تقویت نهادهای دولتی در کشور گام برداشته است.