وظایف و مسئولیت های اساسی:
1. ترتیب پلان مالی سالانه، ربع وار و ماهوار ، عملی ساختن و نظارت از آن.
2. ترتیب راپور های مالی ماهوار، ربع وار، سالانه و ارائه به موقع آن به مراجع مربوطه
3. ترتیب راپور های عواید و مصارف بطور ماهوار، ربع وار و سالانه و ارائه به موقع آن به مراجع مربوطه
4. ارائه راپور ماهوار به رئیس اداره از صورت تحقق پلان مالی، پیشرفت ها، دست آورد ها و چالش ها.
5. همکاری با مدیریت های مربوطه در خصوص اجراات به موقع در مدیریت ها.
6. ترتیب بیلانس های مالی در اخیر هر سال مالی ( بیلانس نفع و ضرر و بیلانس شیت).
7. همکاری با مفتشین داخلی و خارجی.
8. طی مراحل تخصیصات و وجوه مالی پروژه ها و نظارت بر آن.
9. نظارت از تحقق فرامین و مصوبات.
10. ارائه پیشنهادات غرض تشویق، مکافات، مجازات، تبدیلی ها و ارتقاء پرسونل به مقام ریاست.
11. ترتیب راپور های طلبات و دیون در اخیر هر سال.
12. ترتیب راپور های جایداد های دورانی و ثابت در اخیر هر سال.
13. محاسبه استهلاکات.
14. بررسی تحویلخانه در ختم هر سال مالی و ارائه گزارش آن.
15. ترتیب بیلانس محاسبه جنسی.
16. نظارت بر صورت حساب های بانکی و کسه.
17. طی مراحل به موقع معاشات، بدهکاری ها و غیره امورات نقدی.
18. نظارت بر صورت حساب های تقاعد، مالیه و غیره پرداخت ها.
19. نظارت بر جمع آوری عواید از درک کرایه تاسیسات و غیره چشمه ها.
20. نظارت از مصارف روغنیات، برق و غیره در ساحات مختلف بر حسب هدایت مقام ریاست.
21. اطاعت پذیری و اجرای سایر دساتیر قانونی مقام ریاست.
22. نظارت از پروسه بلدهی به اساس راپور های میتر خانان وکنترول انها
23. نظارت وکنترول از اویز رسانی بانک ها در لیجر ها وسیستم دیتابیس.
24. تثبیت سنجش بلدهی مشترکین غیر فعال برویت اسناد وعرایض مشترکین.
وظایف مدیریت:
1. نظارت دقیق بر عملکرد مدیریت های تحت اثر.
2. نظارت ومدیریت از عملی سازی پلان مالی.
3. مدیریت هزینه ها وصورت حساب های مالی بابت تحلیل راپور های مالی .
4. جمع اوری ارقا،خلاصه سازی ،باز نگری وتحلیل برای رفع چالش های مدیریت های تحت اثر نظر به رهنمود های مالی/ واداره
وظایف هماهنگی :
1. تآمین ارتباط مشارکتی وهماهنگی چالش ها بامدیریت های تحت اثر و واحد های دومی.
2. تامین ارتباط کاری بین ادارات بیرونی وادارات جوانب ذیدخل کاری برای رسیدن بر اهداف اداره.
مواصفـات :
· حد اقل درجه تحصيل:
v داشتن درجه تحصیل لیسانس اقتصاد، مالی بانکداری، مالی محاسبه، اداره و تجارت، اداره عامه و به درجه های بالا تر ترجیح داده می شود.
· تجارب لازمه ( نوع ومدت زمان تجربه):
v داشتن 3 سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
· مهارت هاي ديگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش داخل خدمت و ...):
v بلدیت کامل به زبان های دری و پشتو و زبان انگلیسی.
v مهارت های پلان گذاری، گزارش نویسی، راپور نویسی، نظارت و ارزیابی، برنامه های کامپیوتر و اینترنت و غیره تکنالوژی جدید.
Submission Guidelines for Posting Jobs.
Please send your CV a long with a cover later to the given email address below before expiry date of vacancy. please mention vacancy number in the subject line of your email or your application will not be accepted.
Note: No resume will be considered of received after the closing date.
Only shortlisted candidates whose application respond to the above criteria will be contacted for written test and interview:
رهنمود کاندید شدن برای پست.
علاقمندان میتوانند خلص سوانح یا (سی وی) خویشرا همرای ورق درخواستی و همچنان ذکر توانائی مرتبط به وظیفه اعلان شده به آدرس الکترونیکی (ایمیل) ذیل ارسال نمایند.
نوت: در صورت تکمیل تاریخ اعلان بست سی وی شما پزیرفته نمیشود.
در عنوان درخواست باید نام بست و کود نمبر بست درج شده باشد. صرف کاندیدان واجد شرایط برای امتحان تحریری و مصاحبه دعوت خواهند گردید.
نوت: همچنان قابل تذکر است کاندیدان که مدت اعلان را از دست داده اند، میتوانند نظر به علاقه مندی سی وی یا خلص سوانح خویشرا به شکل حضوری به بخش آمریت امور کارکنان تسلیم نمایند.
مقدمه : ریاست عمومی شرکت دولتی آبرسانی و فاضلاب شهری به اساس فرمان شماره (130) مورخ 5/11/1384 مقام عالی ریاست جمهوری اسلامی افغانستان و مصوبه شماره (36) مورخ 18/10/1384 شورای محترم وزیران جهت تغیر شخصیت حقوقی تصدی آبرسانی بهریاست عمومی شرکت دولتی آبرسانی و فاضلاب شهری ن هدایت گردیده است ، که بعدا جهت تحقق مواد فرمان شماره فوق (گروپ کاری) در مورد تغیر شخصیت حقوقی تصدی به شرکت موظف گردید که کار آن الی تاریخ 24/11/1386 ادامه یافت و بعداً غرض تصفیه تصدی هیئت تصفیه از جانب وزارت محترم مالیه تعین که در مورد تثبیت تسلیمی و انتقال تمام اموال منقول و غیر منقول تصدی به شرکت اقدام نمایند که کار آن از تاریخ 3/7/1387 الی تاریخ 21/میزان/1389 ادامه یافت. اهداف شرکت : - صحت و رفاه همگانی در شهرها - تحفظ محیط زیست - تهیه آب آشامیدنی صحی - جمع آوری و تصفیه آب های بدرفت - رشد خدمات موثر و مداوم آبرسانی - توسعه منابع مورد ضرورت بشری - فعالیت شرکت باساسات تجارتی و انتفاعی و مدیریت موثر و مثمر میباشد. وظایف اساسی شرکت : · سازماندهی و مدیریت امور تأمین آب و تأسیسات کانالیزاسیون(فاضلاب). · جمع آوری بل( تعرفه) استفاده آب از مصرف کنندگان و حفظ و کنترول آن. · بررسی و مطالعه طرح تأمین آب و تأسیسات کانالیزاسیون(فاضلاب) به کمک مشاوران داخلی و خارجی منطبق بر قوانین دولت جمهوری اسلامی افغانستان. · تأمین آب و تأسیسات کانالیزاسون(فاضلاب) همراه با تکمیل آن در مطابقت با قوانین محیط زیست. · تولید لوله های کانکریتی سیخ دار برای ایجاد شبکه های کانالیزاسیون (فاضلاب). · راه اندازی نمایشگاه مجهز برای معاینه کیفیت آب آشامیدنی و کنترول آب بعد از تصفیه آن با توجه به معیارات بین المللی. · بدست آوردن عضویت در انجمن های منطقه ای و بین المللی عرضه خدمات آب و کانالیزاسیون( فاضلاب) مطابق قوانین و مقررات. · توسعه منابع بشری بنابر ضرورت. · آموزش کدر فنی برای عرضه خدمات بهتر آبرسانی و کانالیزاسیون(فاضلاب). · جذب کمک های داخلی و خارجی جهت آموزش کدر، تأمین آب و تأسیسات کانالیزاسیون(فاضلاب) و تأمین مواد مورد نیاز شرکت. · امضای قرار داد همکاری با سازمان های ملی و بین المللی برای ارائه خدمات بهتر.