الف) وظایف اساسی:
- همکاری در تهیه سند پلان سالانه، پلان عملیاتی و پلان استراتیژیک با تمرکز بر انسجام منطقی اهداف، فعالیتها، شاخصها و منابع.
- تحلیل اسناد گذشته، یافتههای نظارت، آمار و نیازهای شناساییشده جهت تأمین ورودیهای مستند برای پلانهای آینده.
- تنظیم جدولهای زمانی تطبیق پلانها (Gantt Chart)، تفکیک مسئولیتها و تخمین بودجه مورد نیاز برای هر فعالیت.
- شناسایی اولویتهای برنامهای بر مبنای تحلیل SWOT، ظرفیت موجود، منابع در دسترس و فشار بازار کار.
- مشارکت در تهیه پلانهای موضوعی مانند انکشاف مراکز، ارتقاء کیفیت، سرمایه انسانی، نصاب و آگاهی عامه.
- تحلیل پیشنهادات دریافتی از ریاستها، آمریتها و ولایات برای گنجانیدن موارد ضروری و حذف پیشنهادات غیرواقعی در سند پلان.
- تهیه منطق پلان (Logical Framework – LogFrame) شامل هدف کلی، هدف اختصاصی، نتایج و فعالیتها.
- همکاری در طرح پلانهای انکشافی پیشنهادی برای تمویل توسط شرکای بینالمللی و ترجمه فنی پلانها به زبان قابل ارائه.
- مشارکت در تطبیق سیستم دیجیتالی پلانسازی و آرشیف دیجیتال اسناد پلان اداره.
- بررسی و تطبیق پلان با بودجه اداره، ظرفیت تطبیق فزیکی و منابع انسانی موجود و پیشنهاد طرحهای بدیل برای موارد غیرقابل تطبیق.
- مشارکت فعال در تحلیل میزان پیشرفت تطبیق پلانها در ربعهای مختلف و کمک در تهیه گزارشهای تطبیقی.
- هماهنگی با آمریت احصائیه و تحلیل آمار برای دادهمحور ساختن طرح پلانها.
- اشتراک در کارگاهها، جلسات تخصصی و ارزیابیهای تیمی برای تقویت طرح پلان و پیشنهادات اصلاحی.
- ارائه گزارشهای کاری، پیشنهادات ارتقایی، و پاسخگویی شفاف به مدیر و آمر مربوطه در جلسات تخنیکی و رسمی.
ب) وظایف مدیریتی:
1. ترتیب پلان کاری ماهانه،ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست، به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده.
2. ارایه گزارش ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش به رئیس مربوطه.
3. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف رئیس مربوطه مطابق به قوانین، مقرره و اهداف اداره سپرده میشود.
4. انتقال مهارت های ابتدائی به کارکنان تحت اثر به منظور هر چه بهتر کار در بخش مربوطه.
ج) وظایف همآهنگی:
1. همکاری مستقیم با مدیر عمومی پلان، آمر پلان و گزارش، آمریت احصائیه و مدیر عمومی گزارشدهی جهت همآهنگی دادهها و اهداف.
2. تعامل با واحدهای مرکزی، ولایتی و آموزشی برای دریافت اطلاعات مؤثق و نیازهای اولویتدار جهت گنجاندن در پلان.
3. ارتباط با اداره ملی احصائیه، وزارت مالیه، وزارت اقتصاد و نهادهای تمویلکننده هنگام تهیه پلانهای پیشنهادی مشترک.
شرایط استخدام:
- تابعیت افغانستان را داشته باشد؛
- سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد؛
- سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشتهها: (احصائیه، ریاضی، تحلیل سیستم، اداره عامه) یا سایر رشته ها از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی که تایید نهاد های تعلیمی و تحصیلی را داشته ارجحیت داده میشود
تجربه کاری: حداقل یک سال.
مهارت های لازم:
- تسلط به یکی از لسانهای رسمی( پشتو ویا دری).
- مهارت کمپیوتری در برنامههای مرتبط به وظیفه.
- توانایی تحلیل منطقی و سیستماتیک، فهم شاخصها و طراحی ساختار پلان.
- مهارت در Excel، Word، PowerPoint، Google Sheets و MS Project.
- توانمندی در تحلیل مقایسهای برنامهها، طرح اهداف قابل اندازهگیری و همراستا ساختن منابع با اولویتها.
متقاضیان میتوانند که سوانح خویش را به ایمیل آدرس رسمی ریاست پلان و هماهنگی استراتژیک ارسال نمایند.
ارسال نسخۀ سافت (الکترونیکی) همان اسناد به ایمیل آدرس:
📧 plan@tveta.gov.af
اسناد مورد نیاز:
- خلصسوانح (CV) معتبر و بهروز؛
- کاپی اسناد تحصیلی؛
- اسناد تجربه کاری.
توضیح:
- ذکر عنوان بست در قسمت Subject ایمیل الزامی میباشد؛
- اسناد ناقص یا ارسالشده بعد از تاریخ تعیینشده بررسی نخواهد شد؛
- تنها متقاضیان واجد شرایط برای مصاحبه دعوت خواهند شد.
اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی به عنوان یک نهاد تعلیمی مستقل دولتی می باشد. این اداره در راستای تربیه بیشتر نیروی بشری ماهر، قوای کار فنی و حرفوی تخنیکی و مسلکی فعالیت مینماید.