وظایف و مسئولیت‌ها:
- ارزیابی تخنیکی سیستم‌های حمل‌ونقل، تجهیزات بارچالانی، وسایط و تأسیسات ترانسپورتی شرکت.
- ارائه مشوره در زمینه بهینه‌سازی مسیرهای ترانسپورتی، کاهش مصارف سوخت، مدیریت مؤثر وقت و منابع.
- تحلیل و بازنگری اسناد تخنیکی وسایط (معاینات فنی، اسناد گمرکی، بارنامه‌ها، GPS و سیستم‌های کنترولی).
- همکاری در طراحی و تطبیق سیستم‌های دیجیتالی ردیابی بار، مدیریت بارنامه و هماهنگی میان وسایط.
- مشوره‌دهی در راستای بهبود ایمنی وسایط، رعایت قوانین ترانسپورتی و تطابق با مقررات داخلی و بین‌المللی.
- همکاری در تنظیم و بررسی قراردادهای تخنیکی، اجاره وسایط، خرید تجهیزات و سرویس وسایط.
- اشتراک در جلسات رهبری برای ارائه نظریات تخنیکی و مستندسازی پیشنهادات.
- بررسی مشکلات تخنیکی وسایط و تجهیزات، و ارائه راه‌حل‌های عملی و اقتصادی.
- ارتقای ظرفیت تخنیکی تیم تخنیکی و راننده‌ها از طریق آموزش‌ها و مشوره‌های مؤثر.
- ارائه گزارش‌های منظم و مستند تخنیکی به مدیریت شرکت.
- نظارت بر تطبیق جدول سرویس و نگهداری وسایط به‌منظور جلوگیری از تخریبات و توقفات ناگهانی.
- مشوره‌دهی در امور به‌روزسازی تجهیزات بارچالانی مانند کرین، فورک‌لفت، ترازوهای دیجیتال و سایر وسایل تخلیه و بارگیری.
- تحلیل جریان بار و پیشنهاد روش‌های مؤثر بارچالانی جهت افزایش سرعت تخلیه و بارگیری در بنادر و گمرکات.
- تهیه پلان تخنیکی در شرایط اضطراری (خرابی وسایط، حوادث، تأخیرها) برای جلوگیری از اختلال در ترانسپورت.
- بررسی قابلیت تخنیکی رانندگان و کارمندان تخنیکی، ارائه گزارش ارزیابی و همکاری در تعیین نیازهای آموزشی.
- ارائه راهکار برای کاهش آلودگی محیطی ناشی از وسایط شرکت، از طریق بهینه‌سازی سیستم سوخت و سرویس.
- اشتراک فعال در تدارک پروژه‌های انکشافی شرکت مانند توسعه مسیر، افزایش وسایط یا تغییر ساختار عملیاتی.
- همکاری تخنیکی در امور گمرکی و مقررات حمل‌ونقل ترانزیتی، جهت جلوگیری از توقف بار در مرزها.
- بررسی و مقایسه قیمت و کیفیت پرزه‌جات وسایط و ارائه مشوره در پروسه تدارکات فنی.
- حفظ هماهنگی با تیم‌های عملیات، بارچالانی، گمرک، مالی و منابع بشری در موارد مرتبط با تجهیزات و خدمات تخنیکی.
وظایف مدیریتی :
- ترتیب طرزالعمل‌ها پالیسی ها و رهنمودهای تخنیکی مطابق با نیازمندی‌های عملیاتی شرکت و استندردهای بین‌المللی.
- هماهنگی میان بخش‌های مربوطه جهت انسجام فعالیت‌های تخنیکی و جلوگیری از تکرار و تضاد وظایف..
- تحلیل نیازمندی‌های تخنیکی شرکت و ارائه پیشنهادات جهت استخدام نیروی متخصص و آموزش‌های لازم.
- ترتیب پلان کاری ماهوار ، ربعوار ، و سالانه در مطابقت با پلان عمومی شرکت جهت بدست آوردن اهداف تعین شده .
- ارایه گزارش ماهوار ، بعوار ، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه ، بمنظور مطلع ساختن رهبری شرکت .
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ریاست مطابق قوانین ، مقررات و اهداف شرکت سپرده میشود .
- ایجاد هماهنگی میان بخش های مرتبط ، وزارت مالیه و ریاست عمومی شرکت های امارتی وسایر نهاد ها
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری) :
- تحصیلات در یکی از رشته‌های تخنیکی: انجنیری ترانسپورت، یا رشته‌های مشابه.
- تجربه حداقل (5)سال برای لیسانس (3) سال برای ماستر در سکتور ترانسپورت، حمل‌ونقل یا بارچالانی.
- آشنایی کامل با وسایط باربری، سیستم‌های مدیریت لوجستیک، GPS و قوانین گمرکی و ترانسپورتی.
- داشتن حسن سیرت و شهرت نیک .
- تسلط به زبانهای ملی (پشتو و دری) و انگلسی.
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه .
واجدین شرایط می توانند فورم را از لینک ذیل بدست آورده آن را تکمیل نموده و نظر به رهنمایی به ایمیل آدرس فورم را بفرستند.
لینک: drive.google.com/file/d/169vqja28BiviJuwwJrXrVqXnWSByitK-/view?usp=sharing
شرکت سهامی مختلط ترانسپورتی بارچالانی و بین المللی افسوتر یک شرکت ترانسپورتی و بارچالانی است که خدمات اصلی آن شامل بارچالانی، حمل و نقل و حفاظت از اموال تجار ملی می باشد. این شرکت با داشتن هنگرهای محافظتی در هر نمایندگی، به کاربران خود امکان حمل و نقل ایمن و مطمئن را فراهم می کند. خدمات حمل و نقل این شرکت با قیمت مناسب ارائه می شود و از طریق توزیع فیزیکی در نقاط مختلف کشور به مشتریان خدمات ارائه می شود. به علاوه، این شرکت از طریق ارائه خدمات حفاظت اموال تجاری، به مشتریان خود امکان ایمنی و اطمینان در حمل و نقل کالاهایشان را می دهد. به طور کلی، شرکت افسوتر با ارائه خدمات متنوع و قیمت مناسب، به مشتریان خود خدماتی با کیفیت و با ارزش بالا ارائه می دهد.